«Life-Ответственность»

Решение для самых ответственных работодателей!

Согласно Закону РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» в случае установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника либо его смерти работодатель обязан заключить договор аннуитета в пользу работника либо лица, имеющего право на возмещение вреда в связи со смертью работника, со страховщиком, заключившим договор обязательного страхования работника от несчастных случаев, в период действия которого произошел страховой случай.

«Life-Ответственность»

Решение для самых ответственных работодателей!

Согласно Закону РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» в случае установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника либо его смерти работодатель обязан заключить договор аннуитета в пользу работника либо лица, имеющего право на возмещение вреда в связи со смертью работника, со страховщиком, заключившим договор обязательного страхования работника от несчастных случаев, в период действия которого произошел страховой случай.

УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ:

Процедура заключения договора аннуитета:
  1. Получение уведомления о страховом случае по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
  2. Выяснение обстоятельств страхового события, предоставление Страхователю перечня полного пакета документов, необходимых для заключения договора аннуитетного страхования;
  3. Юридическая экспертиза представленных документов, осуществление расчета аннуитетных выплат;
  4. Согласование условий страхования (расчет аннуитетных выплат, договора аннуитетного страхования);
  5. Подписание Договора аннуитетного страхования сторонами.
В каких случаях заключается договор аннуитета?
  • В случае установления застрахованному работнику степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая;
  • В случае смерти застрахованного работника в результате несчастного случая;
  • В случае диагностирования застрахованному работнику профессионального заболевания в результате несчастного случая

Договор аннуитета заключается с компанией по страхованию жизни в пользу пострадавшего работника или лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью работника, на весь период предполагаемых выплат. Страховая премия по договору аннуитета зависит от размера и сроков аннуитетных выплат, и подлежит оплате страховой компанией, с которой у работодателя заключен договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Какие могут быть сроки выплат?

По договору аннуитета выплаты могут осуществляться в течение определённого периода времени либо пожизненно (не более срока достижения работником пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении в случае осуществления страховых выплат по причине установления Застрахованному степени утраты профессиональной трудоспособности).

От чего зависит размер аннуитетной выплаты?
  • При заключении договора аннуитета в случае установления Застрахованному работнику степени утраты профессиональной трудоспособности – от степени утраты им профессиональной трудоспособности, степени вины работодателя, размера среднемесячной заработной платы пострадавшего работника;

  • При заключении договора аннуитета в связи со смертью работника - от количества аннуитентов, размера среднемесячной заработной платы пострадавшего работника.

Кто может быть владельцем страхового полиса (Страхователем)?

Юридическое лицо или физическое лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность

Кто может быть Застрахованным?

Человек, в отношении которого заключается Договор аннуитетного страхования и который является получателем выплаты по договору аннуитета*.

* Договор аннуитета - договор страхования, согласно которому страховая компания обязана осуществлять страховую выплату в виде периодических платежей в пользу Аннуитента (выгодоприобретателя) в течение установленного договором срока.

Территория и время действия страховой защиты:

По всему миру, 24 часа в сутки.

На какой срок заключается договор страхования?

Договор аннуитета заключается на срок осуществления аннуитетных выплат, которые зависят от вида страхового случая, количества лиц, имеющих право на возмещение утраченного заработка, и их возраста.

Периодичность оплаты страховых взносов:

Ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год, единовременно.

Выгоды страхования:

Для работодателя:
  • Экономия бюджета - при возникновении страховых случаев на производстве выплаты по возмещению утраченного дохода работнику или лицам, имеющим право на возмещение утраченного дохода, в пределах страховой суммы возьмет на себя страховая компания.
Для работника:
  • Финансовая защищенность – возможность получения пострадавшими работниками или членами их семей страховых выплат по возмещению утраченного дохода в виде регулярных аннуитетных выплат.

Документы, необходимые для заключения договора страхования:

В случае установления работнику степени утраты профессиональной трудоспособности
  1. оригинал Акта о несчастном случае на производстве;
  2. копия удостоверения личности (паспорта) пострадавшего;
  3. копия документа, подтверждающего индивидуальный идентификационный номер пострадавшего работника – ИИН – (при отсутствии этой информации в удостоверении личности);
  4. копия справки территориального подразделения уполномоченного органа об установлении утраты профессиональной трудоспособности;
  5. копия справки территориального подразделения уполномоченного органа о размере назначенной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности либо об отказе в ее назначении;
  6. копия документа, подтверждающего наличие профессионального заболевания;
  7. копия документа, подтверждающего размер заработной платы пострадавшего работника за проработанный им период, но не более двенадцати месяцев без учета единовременных выплат либо с указанием в соответствующих графах справки размеров единовременных выплат, заверенная работодателем;
  8. заявление (при желании) от пострадавшего работника по исключению или замене не полностью проработанных потерпевшим месяцев предшествующими полностью проработанными месяцами;
  9. заявление на аннуитетное страхование, подписанное Страхователем;
  10. заявление-анкета Выгодоприобретателя;
  11. реквизиты счета пострадавшего работника с указанием IBAN счета, выданные банком владельцу счета;
  12. доверенность на лицо, уполномоченное пострадавшим работником на совершение действий в рамках заключенного Договора АОР (при необходимости);
  13. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz (Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя – если Страхователь Индивидуальный предприниматель и копию документа, удостоверяющего его личность);
  14. Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом;
  15. Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа.
  16. Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного или религиозного объединения (для филиалов и представительств).
В случае смерти работника и наличия иждивенцев у погибшего работника
  1. оригинал Акта о несчастном случае на производстве;
  2. нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о смерти;
  3. нотариально засвидетельствованная копия документа, подтверждающего право выгодоприобретателя на возмещение вреда;
  4. копия свидетельства о браке (если иждивенцами являются дети погибшего и/или супруг(-а));
  5. нотариально заверенная копия документа, подтверждающего опекунство/ попечительство (если Аннуитент является недееспособным или ребенком, у которого нет второго родителя и т.д.);
  6. копия вступившего в законную силу решения суда, если иждивенец будет получать выплаты по решению суда;
  7. копию удостоверения личности (паспорта) и/или свидетельства о рождении каждого Аннуитента;
  8. нотариально заверенная копия свидетельств о рождении на каждого ребенка погибшего (при наличии);
  9. копия документа, подтверждающего индивидуальный идентификационный номер аннуитента – ИИН – (при отсутствии этой информации в удостоверении личности/ свидетельстве о рождении);
  10. копия документа, подтверждающего размер заработной платы погибшего работника за проработанный им период, но не более двенадцати месяцев, без учета единовременных выплат либо с указанием в соответствующих графах справки размеров единовременных выплат, заверенная работодателем;
  11. заявление-анкета Выгодоприобретателя на каждого Аннуитета;
  12. заявление на аннуитетное страхование, подписанное Страхователем (в случае подписания Заявления и Договора АОР не первым руководителем Страхователя, необходимо предоставить доверенность на право заключения договора АОР - копия);
  13. реквизиты счета аннуитентов с указанием IBAN счета;
  14. справку с центра занятости от лица о том, что он/она не работает (для лиц занятых уходом за иждивенцами, не достигшими 14 лет либо нуждающимися в постороннем уходе по медицинским показаниям);
  15. справку с учебного заведения об обучении иждивенца в учебном заведении по очной форме обучения (только для иждивенцев в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет) с указанием периода обучения (общие срок обучения и срок обучения в соответствующем году обучения;
  16. документы, подтверждающие расходы, понесенные страхователем в целях предотвращения или уменьшения убытков при наступлении страхового случая, при их наличии;
  17. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz (Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя – если Страхователь Индивидуальный предприниматель и копию документа, удостоверяющего его личность);
  18. Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом;
  19. Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа.
  20. Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного или религиозного объединения (для филиалов и представительств).
 

Мы в социальных сетях: