«Life-Ответственность»
Решение для самых ответственных работодателей!
Согласно Закону РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» в случае установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника либо его смерти работодатель обязан заключить договор аннуитета в пользу работника либо лица, имеющего право на возмещение вреда в связи со смертью работника, со страховщиком, заключившим договор обязательного страхования работника от несчастных случаев, в период действия которого произошел страховой случай.
«Life-Ответственность»
Решение для самых ответственных работодателей!
Согласно Закону РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» в случае установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника либо его смерти работодатель обязан заключить договор аннуитета в пользу работника либо лица, имеющего право на возмещение вреда в связи со смертью работника, со страховщиком, заключившим договор обязательного страхования работника от несчастных случаев, в период действия которого произошел страховой случай.
УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ:
Процедура заключения договора аннуитета:
- Получение уведомления о страховом случае по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
- Выяснение обстоятельств страхового события, предоставление Страхователю перечня полного пакета документов, необходимых для заключения договора аннуитетного страхования;
- Юридическая экспертиза представленных документов, осуществление расчета аннуитетных выплат;
- Согласование условий страхования (расчет аннуитетных выплат, договора аннуитетного страхования);
- Подписание Договора аннуитетного страхования сторонами.
В каких случаях заключается договор аннуитета?
- В случае установления застрахованному работнику степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая;
- В случае смерти застрахованного работника в результате несчастного случая;
- В случае диагностирования застрахованному работнику профессионального заболевания в результате несчастного случая
Договор аннуитета заключается с компанией по страхованию жизни в пользу пострадавшего работника или лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью работника, на весь период предполагаемых выплат. Страховая премия по договору аннуитета зависит от размера и сроков аннуитетных выплат, и подлежит оплате страховой компанией, с которой у работодателя заключен договор обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Какие могут быть сроки выплат?
По договору аннуитета выплаты могут осуществляться в течение определённого периода времени либо пожизненно (не более срока достижения работником пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении в случае осуществления страховых выплат по причине установления Застрахованному степени утраты профессиональной трудоспособности).
От чего зависит размер аннуитетной выплаты?
-
При заключении договора аннуитета в случае установления Застрахованному работнику степени утраты профессиональной трудоспособности – от степени утраты им профессиональной трудоспособности, степени вины работодателя, размера среднемесячной заработной платы пострадавшего работника;
-
При заключении договора аннуитета в связи со смертью работника - от количества аннуитентов, размера среднемесячной заработной платы пострадавшего работника.
Кто может быть владельцем страхового полиса (Страхователем)?
Юридическое лицо или физическое лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность
Кто может быть Застрахованным?
Человек, в отношении которого заключается Договор аннуитетного страхования и который является получателем выплаты по договору аннуитета*.
* Договор аннуитета - договор страхования, согласно которому страховая компания обязана осуществлять страховую выплату в виде периодических платежей в пользу Аннуитента (выгодоприобретателя) в течение установленного договором срока.
Территория и время действия страховой защиты:
По всему миру, 24 часа в сутки.
На какой срок заключается договор страхования?
Договор аннуитета заключается на срок осуществления аннуитетных выплат, которые зависят от вида страхового случая, количества лиц, имеющих право на возмещение утраченного заработка, и их возраста.
Периодичность оплаты страховых взносов:
Ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год, единовременно.
Выгоды страхования:
Для работодателя:
- Экономия бюджета - при возникновении страховых случаев на производстве выплаты по возмещению утраченного дохода работнику или лицам, имеющим право на возмещение утраченного дохода, в пределах страховой суммы возьмет на себя страховая компания.
Для работника:
-
Финансовая защищенность – возможность получения пострадавшими работниками или членами их семей страховых выплат по возмещению утраченного дохода в виде регулярных аннуитетных выплат.
Документы, необходимые для заключения договора страхования:
В случае установления работнику степени утраты профессиональной трудоспособности
- оригинал Акта о несчастном случае на производстве;
- копия удостоверения личности (паспорта) пострадавшего;
- копия документа, подтверждающего индивидуальный идентификационный номер пострадавшего работника – ИИН – (при отсутствии этой информации в удостоверении личности);
- копия справки территориального подразделения уполномоченного органа об установлении утраты профессиональной трудоспособности;
- копия справки территориального подразделения уполномоченного органа о размере назначенной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности либо об отказе в ее назначении;
- копия документа, подтверждающего наличие профессионального заболевания;
- копия документа, подтверждающего размер заработной платы пострадавшего работника за проработанный им период, но не более двенадцати месяцев без учета единовременных выплат либо с указанием в соответствующих графах справки размеров единовременных выплат, заверенная работодателем;
- заявление (при желании) от пострадавшего работника по исключению или замене не полностью проработанных потерпевшим месяцев предшествующими полностью проработанными месяцами;
- заявление на аннуитетное страхование, подписанное Страхователем;
- заявление-анкета Выгодоприобретателя;
- реквизиты счета пострадавшего работника с указанием IBAN счета, выданные банком владельцу счета;
- доверенность на лицо, уполномоченное пострадавшим работником на совершение действий в рамках заключенного Договора АОР (при необходимости);
- Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz (Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя – если Страхователь Индивидуальный предприниматель и копию документа, удостоверяющего его личность);
- Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом;
- Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа.
- Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного или религиозного объединения (для филиалов и представительств).
В случае смерти работника и наличия иждивенцев у погибшего работника
- оригинал Акта о несчастном случае на производстве;
- нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о смерти;
- нотариально засвидетельствованная копия документа, подтверждающего право выгодоприобретателя на возмещение вреда;
- копия свидетельства о браке (если иждивенцами являются дети погибшего и/или супруг(-а));
- нотариально заверенная копия документа, подтверждающего опекунство/ попечительство (если Аннуитент является недееспособным или ребенком, у которого нет второго родителя и т.д.);
- копия вступившего в законную силу решения суда, если иждивенец будет получать выплаты по решению суда;
- копию удостоверения личности (паспорта) и/или свидетельства о рождении каждого Аннуитента;
- нотариально заверенная копия свидетельств о рождении на каждого ребенка погибшего (при наличии);
- копия документа, подтверждающего индивидуальный идентификационный номер аннуитента – ИИН – (при отсутствии этой информации в удостоверении личности/ свидетельстве о рождении);
- копия документа, подтверждающего размер заработной платы погибшего работника за проработанный им период, но не более двенадцати месяцев, без учета единовременных выплат либо с указанием в соответствующих графах справки размеров единовременных выплат, заверенная работодателем;
- заявление-анкета Выгодоприобретателя на каждого Аннуитета;
- заявление на аннуитетное страхование, подписанное Страхователем (в случае подписания Заявления и Договора АОР не первым руководителем Страхователя, необходимо предоставить доверенность на право заключения договора АОР - копия);
- реквизиты счета аннуитентов с указанием IBAN счета;
- справку с центра занятости от лица о том, что он/она не работает (для лиц занятых уходом за иждивенцами, не достигшими 14 лет либо нуждающимися в постороннем уходе по медицинским показаниям);
- справку с учебного заведения об обучении иждивенца в учебном заведении по очной форме обучения (только для иждивенцев в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет) с указанием периода обучения (общие срок обучения и срок обучения в соответствующем году обучения;
- документы, подтверждающие расходы, понесенные страхователем в целях предотвращения или уменьшения убытков при наступлении страхового случая, при их наличии;
- Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz (Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя – если Страхователь Индивидуальный предприниматель и копию документа, удостоверяющего его личность);
- Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом;
- Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа.
- Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного или религиозного объединения (для филиалов и представительств).