«Life-Бизнес»

Под надежной защитой!

Общеизвестно, что главная составляющая успешного развития любого предприятия или бизнеса - это работающие там люди. И одна из важных задач руководителя - создать благоприятные условия труда, здоровую обстановку в коллективе и позаботиться о страховании сотрудников.

Программа страхования «Life-БИЗНЕС» обеспечивает финансовую поддержку сотрудникам предприятий и их семьям при наступлении непредвиденных событий, в результате которых здоровью сотрудников причинен вред.

«Life-Бизнес»

Под надежной защитой!

Общеизвестно, что главная составляющая успешного развития любого предприятия или бизнеса - это работающие там люди. И одна из важных задач руководителя - создать благоприятные условия труда, здоровую обстановку в коллективе и позаботиться о страховании сотрудников.

Программа страхования «Life-БИЗНЕС» обеспечивает финансовую поддержку сотрудникам предприятий и их семьям при наступлении непредвиденных событий, в результате которых здоровью сотрудников причинен вред.

УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ:

Основное страховое покрытие:
  1. смерть Застрахованного сотрудника по любой причине (в результате заболевания или несчастного случая) или
  2. смерть Застрахованного сотрудника в результате несчастного случая.
Дополнительные страховые покрытия:

Вы можете выбрать одно или комбинировать различные виды дополнительных страховых покрытий, обеспечивающие:

  • страховую выплату в случае установления инвалидности I,II или III группы в результате несчастного случая;

  • страховую выплату в связи с временной утратой трудоспособности в результате несчастного случая;

  • страховую выплату при получении телесной травмы в результате несчастного случая;

  • страховую выплату в случае госпитализации в результате несчастного случая;

  • страховую выплату при диагностировании критического заболевания.

Кто может быть владельцем страхового полиса (Страхователем)?

Юридическое лицо или физическое лицо, осуществляющее индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Кто может быть Застрахованным?

Любой человек в возрасте от 16 (шестнадцати) лет и до 65 (шестидесяти пяти) лет. Возраст Застрахованного по окончании действия договора страхования не должен превышать 70 (семидесяти) лет.

На какую сумму может быть застрахован сотрудник?

Не более 12 (двенадцати) годовых заработных плат Застрахованного

На какой срок можно заключить договор страхования?

1 год, либо более по согласованию сторон.

Территория и время действия страховой защиты:

По всему миру, 24 часа в сутки.

Периодичность оплаты страховых взносов:

Ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год, единовременно.

Выгоды страхования:

Для работодателя:
  • Отсутствие непредвиденных расходов, связанных с возмещением причиненного вреда жизни или здоровью застрахованных сотрудников.
Для работника:
  • Финансовая защищенность - гарантия получения финансовой компенсации в виде страховых выплат пострадавшему работнику или членам его семьи при наступлении страховых событий, причинивших вред жизни или здоровью работника.

Размер страховой выплаты по договору:

Основное страховое покрытие

Размер выплаты

смерть по любой причине в период действия договора страхования

100% страховой суммы по конкретному Застрахованному лицу

смерть Застрахованного в результате несчастного случая

100% страховой суммы по конкретному Застрахованному лицу

Дополнительное страховое покрытие*

 

установление Застрахованному инвалидности I,II или III группы в результате несчастного случая

1) Инвалидность 1-й группы: 100%/80%/60% от страховой суммы по данному покрытию - или по согласованию сторон, но в любом случае не более размера страховой суммы по данному покрытию;

2) Инвалидность 2-й группы: 80%/60%/50% от страховой суммы по данному покрытию - или по согласованию сторон, но в любом случае не более размера страховой суммы по данному покрытию;

3) Инвалидность 3-й группы: 50%/30%/20% от страховой суммы по данному покрытию - или по согласованию сторон, но в любом случае не более размера страховой суммы по данному покрытию.

временная утрата трудоспособности Застрахованного в результате несчастного случая

0,5% от страховой суммы в неделю со 2-й недели по 26-ю неделю с периодом действия страховой защиты 24 часа. Определение размера процентов от страховой выплаты, который будет выплачиваться Застрахованному, предоставляется на выбор Страхователя в момент заключения договора страхования и указывается в договоре страхования.

телесная травма, нанесенная Застрахованному в результате несчастного случая

определяется согласно «Таблице страховых выплат по телесным травмам» в процентах от страховой суммы по данному дополнительному покрытию

госпитализация по экстренным медицинским показаниям* в результате несчастного случая

покрытие фактических расходов на медицинские услуги и медикаменты в медицинских учреждениях в пределах страховой суммы по данному покрытию

впервые диагностированное критическое заболевание** Застрахованного

75% (семьдесят пять) от страховой суммы, установленной по конкретному Застрахованному лицу

При наступлении любого из перечисленных страховых событий Компания осуществит пострадавшему застрахованному сотруднику страховую выплату, которая частично возместит ему или его семье причиненный материальный ущерб, и поможет адаптироваться к изменившимся условиям жизни.

*Экстренные медицинские показания:
**Критические заболевания, подлежащие покрытию дополнительной программой:

Документы, необходимые для заключения договора страхования:

Если Страхователем является индивидуальный предприниматель

Если Страхователем выступает юридическое лицо

  1. Заявление на страхование;
  2. Список сотрудников Компании, подлежащих страхованию, заверенный печатью Компании, который должен включать:
    • Ф.И.О.,
    • ИИН сотрудника;
    • дата рождения;
    • пол Застрахованного;
    • занимаемая должность;
    • страховая сумма (или страховая премия);
    • покрытия.
  3. Анкета по идентификации клиента в целях ПОД/ФТ (форма Компании).
  4. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz. Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования
  5. Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом (доверенность, договор доверительного управления и иной документ(-ы);
  6. Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа (решение единственного участника, решение общего собрание участников -для ТОО, решение единственного акционера, решение общего собрания акционеров, решение Совета директоров – для АО).
  7. Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного, или религиозного объединения (для филиалов и представительств) (доверенность, протокол руководящего органа об избрании руководителем – для религиозного объединения, решение учредительного съезда об определении руководящего органа/устав (доверенность, приказ на физическое лицо о представлении интересов) для общественного объединения).

Помимо вышеуказанных документов, предоставляются:

  1. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя). Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования
  1. Заявление на страхование;
  2. Список сотрудников Компании, подлежащих страхованию, заверенный печатью Компании, который должен включать:
    • Ф.И.О.,
    • ИИН сотрудника;
    • дата рождения;
    • пол Застрахованного;
    • занимаемая должность;
    • страховая сумма (или страховая премия);
    • покрытия.
  3. Анкета по идентификации клиента в целях ПОД/ФТ (форма Компании).
  4. Документ, выданный уполномоченным органом, подтверждающий факт прохождения государственной регистрации (свидетельство/справка о государственной регистрации юридического лица, Справка о регистрационных действиях юридического лица, филиала или представительства (далее – Справка ЭП) с портала электронного Правительства РК www.egov.kz. Данный документ должен быть получен с портала www.egov.kz не позднее даты заключения Договора страхования
  5. Документ, удостоверяющий личность, документы, подтверждающие полномочия должностного(-ых) лица(лиц), представителя на совершение действий от имени клиента – юридического лица, в том числе на подписание документов юридического лица на совершение операций с деньгами и (или) иным имуществом (доверенность, договор доверительного управления и иной документ(-ы);
  6. Приказ, протокол общего собрания, протокола совета директоров, решения единственного акционера (учредителя) либо иной документ, на основании которого лицо, осуществляет функции единоличного исполнительного органа либо руководителя или члена коллегиального исполнительного органа (решение единственного участника, решение общего собрание участников -для ТОО, решение единственного акционера, решение общего собрания акционеров, решение Совета директоров – для АО).
  7. Документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий полномочия руководителя филиала или представительства общественного, или религиозного объединения (для филиалов и представительств) (доверенность, протокол руководящего органа об избрании руководителем – для религиозного объединения, решение учредительного съезда об определении руководящего органа/устав (доверенность, приказ на физическое лицо о представлении интересов) для общественного объединения).
 

Мы в социальных сетях: